Guy Le Boterf et son cabinet interviennent à la demande des entreprises, des organisations publiques et privées (hôpitaux, associations professionnelles, fondations, collectivités territoriales, administrations publiques, organismes de formation ...), des universités et des institutions d'enseignement supérieur pour concevoir, mettre en place et améliorer les politiques et dispositifs :

 de parcours collectifs et individualisés de professionnalisation, 
 de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPEC)
 de mise en relation de l'organisation du travail et des compétences
 de développement des compétences individuelles et collectives
  de préparation du management à la gestion des compétences
  de transfert des compétences
  d'évaluation et de validation des compétences et des acquis de l'expérience
  de professionnalisation de la fonction Ressources Humaines et du management
 de management des dispositifs de parcours de professionnalisation et de formation,
 de transmission des savoirs et de l'expertise.
  d'améliorations de la performance des systèmes de formation
  de travail en réseau
  de conception de cursus de formation dans l'enseignement supérieur pour qu'ils préparent mieux à l'insertion et à l'évolution professionnelle des étudiants.